Вакансия в архиве, закрыта 15 декабря 2017
№ 30386013

Руководитель отдела по управлению персоналом

от 47 000 руб.
Сургут
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
- Реализация стратегии работы с персоналом и кадровой политики в соответствии с потребностями и целями Компании.
- Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала.
- Подбор персонала, в т.ч. постановка задач и контроль за подбором персонала. Активный поиск кандидатов. В регионах ХМАО (используя все методы и источники поиска, в том числе прямой поиск).
- Обеспечение качественным персоналом в требуемые сроки и соответствующего ценностям Компании.
- Формирование кадрового резерва.
- Оптимизация организационной структуры компании и штатного расписания при развитии Компании и при сокращении штата.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства.
- Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и повышения лояльности Компании как работодателя.
- Руководство отделом в составе 3-х специалистов.
Требования:
- Высшее образование.
- Навыки удаленного найма и работы с сотрудниками. Опыт работы в организации с несколькими филиалами. Наличие опыта работы в Компаниях со штатной численностью более 500 человек (массовый подбор).
- Знание технологий проведения собеседований с кандидатами.
- Деловые и личностные качества:
• лидерские способности, быстрая реакция, высокая работоспособность.
• нацеленность на результат, умение доводить начатое до конца.
• обеспечение и контроль быстрого вхождения в должность новых сотрудников.
• доведение и разъяснение сотрудникам ценностных ориентиров компании.
• выявление точек рассогласования интересов и действий персонала с целями компании, разработка предложения по их преодолению.
• массовый поточный набор кандидатов.
Мы предлагаем:
- работа в крупной, стабильной компании;
- оформление по ТК РФ;
- премирование по итогам работы в соответствии с политикой компании;
- ДМС, страхование жизни;
- полная социальная защищенность (оплата больничных листов, отпуска, частичная оплата стоимости санаторно-курортной путевки и детского лагеря).