Резюме «Региональный управляющий» в Нефтеюганске

Найдено 9 резюме
После регистрации будет доступно 12 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 27 апреля
По договоренности, 30 лет, Нефтеюганск, готов к переезду, стаж 6 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по АХР, Контрактный управляющий, Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования «Детско-юношеская спортивная школа олимпийского резерва «Сибиряк», 1 год и 8 месяцев
- организация административно-хозяйственной деятельности учреждения, руководство и контроль развития данной деятельности; - руководство сотрудниками, которые находятся в непосредственном подчинении; - контроль хозяйственного обслуживания, надлежащего состояния здания; - выполнение обязанностей контрактного управляющего. Организация полного этапа закупок по 44-ФЗ, 223-ФЗ. - представительство учреждения в Федеральной антимонопольной службе.
Обновлено 16 марта
70 000 Р, 38 лет, Нефтеюганск, стаж 14 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по продажам, АР "ГСК Югория", 1 год и 6 месяцев
Планирование, организация и контроль работы отделов продаж и подразделений филиала (Нефтеюганск, Пыть-Ях, Пойковский), курирование работы агентского сектора продаж; Разработка и осуществление мероприятий, направленных на повышение эффективности работы сотрудников отделов продаж; Организация и контроль качества обучения персонала; Контроль и ответственность за выполнение установленных планов продаж в разрезе сотрудников, каналов продаж, линий бизнеса; Развитие отношений с ключевыми клиентами - поиск, комм. предложение, переговоры; Координация и отчетность по динамике продаж филиала. Достижения - наведение порядка, оптимизация всех бизнес-процессов в филиале, внедрение внутренней системы KPI для продавцов; положительная динамика роста в течении всего периода по основным ключевым показателям работы (пролонгация, продажа добровольных видов, рост агентской сети...) на 10-20% по разным видам; Рекрутинг, обучение, адаптация персонала по продажам (собеседования агентов, офисных работников, увольнение малоэффективных менеджеров) - повышение эффективности работы каждого сотрудника через систему обучения, контроля и развития. Личный пример в продажах страховых продуктов. Участие в тендерах, переговорах с потенциальными партнерами - привлечена в как новый клиент одна из ведущих нефтяных компаний региона. Решение разного рода технических, юридических, финансовых вопросов в разрезе филиала и его подразделений - поиск площадей для доп.офисов, переезды, контроль тех.обеспечения, настройки оборудования и т.д.(переезд офиса в Пыть-Яхе в январе 2016, поиск новой площади в Пойковском)
Бесплатная вакансия в Нефтеюганске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 6 марта
50 000 Р, 28 лет, Нефтеюганск, стаж 8 лет
Руководитель, ООО Гранит, 2 года и 5 месяцев
Обновлено 29 марта
По договоренности, 38 лет, Нефтеюганск, готов к переезду, стаж 11 лет
Начальник отдела информационных технологий, Администрация района, 3 года и 11 месяцев
Нормирование и учет ИТ-Активов (Информационных систем, Серверов, Ресурсов, ПО, Лицензий, Сертификатов, Оборудования, Провайдеров, Контактов, Поставщиков, Доменов, и пр.). Управление территориально распределенной инфраструктурой серверов, телефонии, парка ПК (более 550 ед.) Разработка и контроль построения LAN-сети, в том числе, между территориально распределенными площадками; Работа с поставщиками по 44-фз. Проведение тендеров. Написание ТЗ. Разработка и внедрение пользовательского и партнёрского SLA Контроль поставки материалов и оборудования. Работа с федеральными операторами связи (Ростелеком, Мегафон, МТС) Управление бюджетом (более 10 млн.) и закупками. Запуск работы отдела «с нуля», Подбор квалифицированного персонала. Управление отделом более 20 человек. Тех. поддержка и обслуживание более 550 рабочих мест. Выстраивание взаимодействия отдела ИТ и подразделений, организация службы поддержки пользователей на распределённой территории.; Создание единой службы тех. поддержки. Внедрение территориально-распределённых информационных систем. Внедрение СЭД, Service Desk, CRM систем и тп. Модернизация парка орг. техники и серверного оборудования, Проведение мероприятий по подключению всех муниципальных образований района в единую сеть, Разработка и выполнение планов развития IT инфраструктуры, Организация учета IT-оборудования и расходных материалов, Организация защиты информации (VIPNet, Kaspersky Endpoint Security, Ideco, SecretNet) Администрирование Windows Server 2008/2012, SQL Server, Exchange Server;Active Directory, DHCP, DNS, VPN, WSUS.и тд.
Обновлено 26 февраля
По договоренности, 55 лет, Нефтеюганск, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 24 года и 8 месяцев
Ведущий специалист договорных отношений, Управление имуществом ООО "РН-Юганскнефтегаз" Роснефть, 2 года
Ведение всех лизинговых договоров, аренды имущества. Проведение тендеров, закупочных комиссий, на территории ХМАО.
Обновлено 7 апреля 2015
50 000 Р, 31 год, Нефтеюганск, готова к переезду, стаж 10 лет и 3 месяца
Ведущий специалист по обучению и развитию персонала отдела по работе с персоналом, Филиал ООО «РН-Сервис» в г. Нефтеюганск, 8 лет и 3 месяца
Под руководством Филиала ООО «РН-Сервис» работают 10 управляемых Обществ. Численность ООО «РН-Сервис» Нефтеюганского региона составляет около 5300 чел., численность Филиала – около 40 чел. Основные обязанности: 1. Координация работы, оказание методической помощи управляемым Обществам при разработке бизнес-плана по направлениям обучение и развитие персонала, работа с молодыми специалистами и кадровым резервом, аттестация персонала, награждение работников. Контроль исполнения бизнес-плана. 2. Планирование и организация обучения – определение потребности в корпоративном, управленческом, обязательном, дистанционном обучениях и обучении по инициативе Общества. Проведение обучения – уточнение списков участников обучения, выбор места проведения обучения, выбор провайдеров образовательных услуг, определение стоимости обучения, утверждение учебной программы курса. Курирование договоров по обучению. 3. Формирование консолидированного бюджета дочерних/управляемых Обществ и филиала ООО «РН-Сервис» в г. Нефтеюганск на подготовку кадров. 4. Планирование и корректировка потребности в молодых специалистах, с целью составления плана рекрутинга – привлечения квалифицированных специалистов. Информирование студентов профильных ВУЗов об ООО «РН-Сервис» и мотивация наиболее успешных из них. Прохождение студентами производственной практики в обществах ООО «РН-Сервис». 5. Формирование и организация работы Совета молодых специалистов. 6. Адаптация к эффективной производственной деятельности и социальная поддержка молодых специалистов. Стажировка, обучение и развитие молодых специалистов. Выявление и развитие перспективных молодых специалистов с творческим и лидерским потенциалом. 7. Организация системы наставничества молодых специалистов, отбор наставников. 8. Проведение регионального этапа научно-технических конференций молодых специалистов. 9. В части работы с кадровым резервом: подготовка, консолидация, анализ информации, оказание методической помощи, координация и контроль работы по формированию, развитию и использованию кадрового резерва. 10. В части проведения аттестации персонала – подготовка списков аттестуемых работников, определение составов Кадровых комитетов, формирование внутренних Экспертных советов или подбор внешних независимых экспертов для оценки профессиональных знаний и навыков, формирование графика оценочных процедур, заседаний Кадровых комитетов по аттестации, формирование перечня тем для оценки профессиональных знаний и навыков работников. Непосредственно организация проведения процедуры аттестации в полном объеме. 11. Оформление комплекта документов и согласование кандидатур работников, представляемых к награждению. В части управляемых Обществ: подготовка, консолидация, анализ информации, оказание методической помощи, координация и контроль по представлениям работников к награждению, проверка документов на соответствие требованиям оформления и представления к награде. 12. Проверка платежей управляемых Обществ на соответствие бюджетному назначению, наличию средств и остатков по статье «Обучение и кадровая политика». Совмещение обязанностей по направлению кадрового администрирования, социальных и корпоративных программ на период отпусков/командировок/болезней сотрудников. Достижения: Налажена работа с муниципальными службами по работе с молодыми специалистами. Активное участие молодых специалистов ООО "РН-Сервис" Нефтеюганского региона в городских молодежных мероприятиях. Наличие Благодарственных писем Совету молодых специалистов, а также лично.
Обновлено 7 августа 2014
По договоренности, 33 года, Нефтеюганск, готова к переезду в Тюмень, стаж 13 лет и 4 месяца
Главный специалист, департамент жкх, 3 года и 8 месяцев
Планирование бюджета, составление сметных калькуляций, рассмотрение договоров управления мкд, составление отчетов, участие в составление проектов договоров, подготовка проектов нормативно-правовых актов, проверка пакетов документов для предоставления субсидий и возмещения затрат организаций управляющих многоквартирными домами, участие в общих собраниях собственников помещений в мкд
Обновлено 16 июля 2014
По договоренности, 52 года, Нефтеюганск, готов к переезду, стаж 27 лет и 7 месяцев
Главный юрисконсульт, Филиал компании Newsco International Energy Services Cyprus Ltd, 3 года и 8 месяцев
Полное юридическое сопровождение деятельности Филиала компании. Компания специализируется на оказании сервисных услуг при бурении нефтегазовых скважин в различных регионах РФ.
Обновлено 19 мая 2014
45 000 Р, 28 лет, Нефтеюганск, стаж 3 года и 2 месяца
Менеджер региональных продаж, Мебельная фабрика Малина, 3 года и 2 месяца
Поддержание и развитие клиентской базы, введение переговоров, заключение договоров, планирование продаж и контроль выполнения плана, контроль платежей, работа с дебиторской задолженностью, анализ рынка, командировки. На протяжение года выполняла обязанности начальника отдела продаж (поддержание дисциплины, введение документации и отчётности, обучение и стимулирование персонала, планирование).
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен