Обязанности:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, подбор, адаптация, мотивация персонала.
Формирование личных дел.
Осуществление приема работников, увольнения, кадрового перемещения.
Выдача направлений на медицинский осмотр принимаемым работникам.
Оформление отпусков (очередные, без сохранения заработной платы, отпуск по уходу за ребенком и т. д.). Составление и ведение графика отпусков.
Ведение табеля учета рабочего времени.
Выдача копий трудовых книжек и справок о трудовой деятельности.
Хранение и ведение трудовых книжек.
Оформление командировок.
Оформление больничных листов.
Ведение журналов регистрации приказов по личному составу и основной деятельности.
Ведение учета личного состава.
Работа с иностранными гражданами.
Сдача установленной отчётности.
Взаимодействие с ЦЗН, ПФР, Прокуратурой, ГИТ, ФСС и т. д. по реализации трудовых отношений с работниками, ответы на запросы.
Участие в разработке кадровой политики компании, оптимизация процессов.
Взаимодействие с коллегами из других ОП в части ведения КДП.