Резюме «Руководитель отдела PR» в Нефтеюганске

Найдено 3 резюме
После регистрации будет доступно 5 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 27 октября 2016
По договоренности 41 год Нефтеюганск готова к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 3 города стаж 14 лет и 4 месяца
Начальник управления по работе с персоналом 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО «РН-Информ»
- Организация работ по направлениям компенсаций и льгот, КДП и развития персонала - формирование и контроль исполнения бюджетов по фонду оплаты труда, обучению, социальной программе; - Разработка компенсационных пакетов для ТОП-менеджеров, разработка показателей KPI's, оценка персонала; - Разработка и внедрение локальных нормативных актов, планов деятельности и регламентов, положений об отделах, должностных инструкций, процедуры обучения, аттестации, мотивации персонала; - Контроль и совершенствование процедур кадрового делопроизводства; - Разработка и переход на новую систему оплаты труда (грейды); - Организация работ по переводу персонала при интеграции других организаций; - Организация работы по PR-направлению (пресс-служба и внутренние коммуникации); - Организация работы с молодыми специалистами (организация участия МС в конференциях); - Решение вопросов с ЦЗН по квотам по трудоустройству инвалидов. Высокая работоспособность, степень ответственности, коммуникабельность.
Директор по персоналу, Начальник отдела труда и заработной платы, Менеджер планово-экономического отдела (ПЭО) (авг.2008-апр.2010)/ начальник отдела организации труда, Специалист, Инженер-экономист отдела внутреннего аудита скрыть
Обновлено 6 мая 2005
По договоренности 43 года Нефтеюганск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 21 год
Главный менеджер Дирекции по кадровой политике 12 лет и 11 месяцев (по 0)
ОАО «Юганскнефтегаз» НК Роснефть
Управление вознаграждениями персонала, управление и администрирование проекта «Управление по целям», управление и реализация компенсационной политики предприятия, организация коммуникаций и PR компенсационной политики персоналу, контроль за дополнительными льготами и компенсациями ключевого персонала, постановка принципов и организация подготовки всех необходимых Положений и политик в области мотивации и стимулирования труда, координация проекта "Корпоративная культура", подготовка и формирование предложений по изменению компенсационных пакетов персоналу, подготовка расчетов на изменение компенсационных пакетов по результатам оценки по результатам оценки персонала, участие в реализации проекта KPI, реализация развития нематериальных форм поощрения, мотивации и стимулирования персонала, руководство проектом внедрения автоматизированного табельно-зарплатного контура ПС БОСС-Кадровик, участие в проекте по обзору рынка заработных плат и компенсаций региона Западная Сибирь, компании Ernst&Young
Директор, Главный специалист Управления планирования персонала, Главный специалист Управления кадровой политики, Ведущий специалист Управления кадровой политики, Начальник отдела внедрения кадровых задач, Руководитель сектора кадровых задач, Ведущий специалист отдела кадровой политики, Механик скрыть
Все вакансии по 500 Р в Нефтеюганске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Обновлено 2 февраля 2005
24 000 Р 41 год Нефтеюганск готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 8 лет и 3 месяца
заместитель главного редактора по информационной политике, шеф-редактор новостей 11 месяцев (по февраль 2005)
Телерадиокомпания "Интелком"
Организация работы отдела новостей - 13 человек (создание структуры отдела, распределение функций, разработка должностных инструкций и параметров качества работы), распределение редакционных заданий. Оценка потребностей отдела в человеческих, технических и финансовых ресурсах – и взаимодействие на этот предмет с соответствующими структурами и должностными лицами телекомпании. Долгосрочное, среднесрочное и краткосрочное планирование работы отдела. Ежедневная оценка качества работы каждого из сотрудников и отдела в целом; распределение гонораров в службе новостей. Замещение главного редактора во время его отсутствия. Проведение планерок – ежедневно – внутри отдела и общих – во время отсутствия главного редактора. Творчество: формирование выпусков новостей (выпускающий редактор), редактирование текстов корреспондентов; съемки, работа в качестве ведущего новостей (прямой эфир), создание репортажей и специальных репортажей; разработка концепции промо-акций. Получила предложение возглавить телекомпанию в г. Стрежевом Томской области.
Шеф-редактор новостей, корреспондент телевидения, корреспондент региональной газеты, корреспондент телевидения скрыть
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.