Поиск резюмеГлавный специалист по управлению персоналом
10053091Обновлено 23 мая


Работа, резюме и вакансии / Резюме / Управление персоналом
37 лет (родилась 25 ноября 1980), женщина
Нефтеюганск, не готов к переезду
Гражданство: Россия
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Главный специалист по управлению персоналом

По договорённости, полная занятость, не готов к командировкам

Опыт работы 11 лет и 8 месяцев

    • август 2017 – март 2018
    • 8 месяцев

    Ведущий специалист по кадрам

    ООО "ПРОМСЕРВИС", Нефтеюганск

    Обязанности:

    Знание трудового; пенсионного законодательства РФ (НПА по направлению деятельности). - Организация кадрового учета и кадрового делопроизводства. - Кадровый аудит. Положительный опыт проведения работы по восстановлению системы КДП. - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод сотрудников, командировки, личные карточки формы Т-2, трудовые книжки, листки нетрудоспособности, штатная расстановка, табель учета рабочего времени, график отпусков, формирование и ведение личных дел сотрудников (600 человек)). - Опыт ведения КДП с учётом территориальных условий МКС, РКС; вахтовый метод работы; знание суммированного учета рабочего времени. - Контроль качественного оформления первичных кадровых документов. - Фиксация в электронной системе всех операций кадрового документооборота в «1С: ЗУП 8» (версия 2.5, 3.0). - Разработка Положений о персонале, ПВТР, трудовых договоров, дополнительных соглашений, должностных инструкций персонала и других ЛНА. - Изучение движения кадров, выявление причин текучести кадров. - Участие в принятии решений, совместно с руководством компании (руководителями структурных подразделений), а также консультирование должностных лиц и работников компании по всем вопросам, связанным с управлением персоналом и ТК РФ (вопросам найма, ротации персонала, применения дисциплинарных взысканий, увольнения работников и т.п.). - Участие в организации проведения СОУТ в компании в части составления перечня обследуемых рабочих мест (с учетом штатного расписания), а также согласования порядка проведения предстоящего обследования. Проведение мероприятий с учётом результатов СОУТ: ознакомление работников компании с картами специальной оценки условий труда; при необходимости, направление работников на предварительный (периодический) медицинский осмотр; контроль над выполнением требований законодательства РФ по ограничению условий труда для отдельных категорий работников; предоставление гарантий и компенсаций работникам, предусмотренных законодательством РФ (повышение оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда; дополнительный отпуск, установление дополнительных тарифов страховых взносов в ПФР, предусматривающих льготное пенсионное обеспечение). - Организация и контроль предварительных (периодических) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников организации. - Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. - Подготовка необходимых документов к награждениям работников государственными и корпоративными наградами. - Ведение воинского учета. - Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив. Опыт сдачи отчетности: - Подготовка внутренней отчетности предприятия по движению персонала. - Формы статистической отчетности: П-4 (НЗ), 1 кадры. - Отчетность ПФР (перечень льготных профессий; СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СЗВ-КОРР др.) положи-тельный опыт прохождения проверок. - Отчетность ЦЗН (квотирование рабочих мест для инвалидов; сведения о потребности в работниках, наличии вакантных должностей). - Отчетность по ВУ (формы №6, №18, др.). Организация подбора персонала: - Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности). Проверка и ведение информации о кандидатах на вакантные должности. Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности, информирование кандидатов о результатах отбора.
    • июнь 2014 – июнь 2017
    • 3 года и 1 месяц

    Главный специалист отдела учета персонала

    НЭ ООО «СГК-Бурение», Нефтеюганск
    Добыча нефти и газа

    Обязанности:

    Знание трудового, пенсионного законодательства РФ. - Проведение работы по восстановлению системы кадрового делопроизводства в компании; положительный опыт прохождения проверок. - Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: (прием увольнение, перевод сотрудников, командировки, отпуска, личные карточки формы Т-2, трудовые книжки, больничные листы, штатная расстановка, табель учета рабочего времени, график отпусков, формирование и ведение личных дел сотрудников (500 человек)). - Организация и проведение медицинских осмотров работников организации. - Кадровое оформление и документационное сопровождение сотрудников, привлекаемых к работам вахтовым методом, знание суммированного учета рабочего времени. - Разработка проектов кадровых документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. - Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации. - Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. - Подготовка необходимых документов к награждениям работников государственными, правительственными и корпоративными наградами. - Ведение воинского учета. - Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив (организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации). Формирование отчетности организации по направлению деятельности: - Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала ведению статистической и отчетной информации по персоналу. - Отчетность ПФР, РосСтат, Центр Занятости. Организация подбора персонала: - Поиск во внутренних и внешних источниках информации о кандидатах, соответствующей требованиям вакантной должности (профессии, специальности). Проверка и ведение информации о кандидатах на вакантные должности (профессии, специальности). - Документационное сопровождение кандидатов на этапах поиска, привлечения, подбора и отбора персонала на вакантные должности (профессии, специальности), информирование кандидатов о результатах отбора.
    • апрель 2014 – май 2014
    • 2 месяца

    Ведущий специалист по работе с персоналом

    ЗАО «Технология-Сервис», Нефтеюганск
    Добыча нефти и газа

    Обязанности:

    Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: (прием увольнение, перевод сотрудников, командировки, отпуска, личные карточки формы Т-2, трудовые книжки, больничные листы, штатная расстановка, табель учета рабочего времени, график отпусков, формирование и ведение личных дел сотрудников (400 человек)). - Организация и проведение медицинских осмотров работников организации. - Кадровое оформление и документационное сопровождение сотрудников, привлекаемых к работам вахтовым методом, знание суммированного учета рабочего времени. - Разработка проектов кадровых документов по процедурам управления персоналом, учету и движению персонала. - Доведение до сведения персонала организационных, распорядительных и кадровых документов организации. - Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках. - Ведение воинского учета. - Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу, подготовка к сдаче их в архив (организация хранения документов в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации и локальными нормативными актами организации). Формирование отчетности организации по направлению деятельности: - Работа с информационными системами и базами данных по ведению учета и движению персонала ведению статистической и отчетной информации по персоналу. - Отчетность ПФР, РосСтат, Центр Занятости.
    • февраль 2014 – март 2014
    • 2 месяца

    Специалист по кадрам

    МБОАУ г.Нефтеюганска «Д/сад №9», Нефтеюганск
    Дошкольное образование

    Обязанности:

    Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: (прием увольнение, перевод сотрудников, командировки, отпуска, личные карточки формы Т-2, трудовые книжки, больничные листы, штатная расстановка, табель учета рабочего времени, график отпусков, формирование и ведение личных дел сотрудников (200 человек)). - Отчетность ПФР, РосСтат, Центр Занятости.
    • октябрь 2004 – февраль 2009
    • 4 года и 5 месяцев

    Специалист по кадрам

    РМОУ «Обь-Юганская СОШ», Нефтеюганск
    Образование

    Обязанности:

    Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: (прием увольнение, перевод сотрудников, командировки, отпуска, личные карточки формы Т-2, трудовые книжки, больничные листы, штатная расстановка, табель учета рабочего времени, график отпусков, формирование и ведение личных дел сотрудников (100 человек)).
    • август 2001 – сентябрь 2004
    • 3 года и 2 месяца

    Специалист 1 категории

    Администрация Усть-Юганскго сельсовета, Нефтеюганск

    Обязанности:

    Организация делопроизводства. Знание ТК РФ, окружного и федерального законодательства; основных положений Государственной системы документационного обеспечения управления (ГОСДОУ).

Образование

    • Высшее образование
    • Заочная
    • 2013

    Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова

    Факультет: Права и психолого-педагогического образования
    Специальность: Юриспруденция/юрист

Сертификаты, курсы

Ознакомиться с информацией о сертификатах и пройденных курсах вы сможете после авторизации
Войти

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Трудовое законодательство, кадровое производство, управление персоналом, подбор персонала, программа 1С: ЗУП 8.2, версия 2.5, 3.0

Дополнительные сведения:

Дополнительная информация: Работа в 1С: Предприятие 8 (ЗУП версия 2.5, 3.0), Microsoft Office, Outlook, «Контур-Экстерн», Power Point, «Консультант Плюс», Интернет, WSS Docs, Lotus Notes др. Знание иностранных языков: английский язык (базовый уровень). Хобби: легкая атлетика (бег), отдых на природе, вязание одежды, комнатное цветоводство. Личные качества: Высокая трудоспособность, высокая обучаемость, стрессоустойчивость, ответственность, активность, коммуникабельность, не конфликтность, честность, порядочность. Гибкость и системность мышления. Требовательность к себе и к окружающим, хорошие организаторские способности. Постоянное совершенствование своих профессиональных и личных качеств. Наличие прочных и устойчивых связей с людьми в различных сферах деятельности. Профессиональные качества: Умение принимать решения, работать в команде; осуществлять организацию и контроль эффективной работы подчиненных (2-3 сотрудника). Комплексный подход к рассмотрению ситуации; поиск эффективных решений; умение одновременно работать с несколькими направлениями. Владение навыками делового этикета и делового общения.

Иностранные языки

  • Английский язык, Базовый

Похожие резюме

Обновлено 2 апреля 2014
Нефтеюганск
30 000 49 лет, опыт работы 13 лет и 10 месяцев
Обновлено 24 августа 2012
Нефтеюганск
30 000 33 года, опыт работы 12 лет и 7 месяцев
Обновлено 11 августа 2012
Нефтеюганск, готов к переезду
30 000 41 год, опыт работы 10 лет
Обновлено 25 февраля 2012
Нефтеюганск
40 000 36 лет, опыт работы 13 лет и 6 месяцев
Обновлено 28 июня 2017
Нефтеюганск, готов к переезду
50 000 39 лет, опыт работы 11 лет и 8 месяцев
Обновлено 7 апреля 2015
Нефтеюганск, готов к переезду
50 000 32 года, опыт работы 11 лет и 6 месяцев
Обновлено 17 апреля 2013
Нефтеюганск, готов к переезду
28 000 30 лет, опыт работы 11 лет и 7 месяцев
Обновлено 1 ноября 2012
Нефтеюганск
25 000 40 лет, опыт работы 13 лет и 11 месяцев
Обновлено 20 декабря 2011
Нефтеюганск
15 000 46 лет, опыт работы 11 лет и 1 месяц
Показать еще