Обязанности:
1. Общее руководство бухгалтерией, взаимодействие с управляемыми обществами (УО) по вопросам представления отчетной документации (производственных отчетов), контроль за правильностью отражения фактов хозяйственной жизни в первичной документации программе 1С: бухгалтерия, методическое консультирование.
2. Совместная работа со структурными подразделениями управляющей компании (УК) по подготовке финасово- экономических показателей, сведений для анализа и принятия решений советом директоров группы в части планирования деятельности, корректировки БДР, БДДС. Исполнение поручений руководства, запросов структурных подразделений в части бухгалтерского, налогового учета, структуры затрат и доходов группы компаний.
3. Организация учетных процессов в бухгалтерии, определение выполняемого функционала, сроках исполнения поручений, возложенных обязанностях по структуре бухгалтерии.
4. Организация работы с государственными органами (ИФНС, Министерство экономического развития и промышленности Камчатского края) в части выполнения инвестиционных, налоговых обязательств предусмотренных Региональным инвестиционным проектом.
5. Взаимодействие с ИФНС по камеральным, выездным налоговым проверкам. Оспаривание выносимых ИФНС решений в части доначисления налогов, штрафов, пеней. Подготовка юридической позиции, документального обоснования принимаемых УК, УО финансово- хозяйственных решений, оспариваемых ИФНС.
6. Проверка налоговой отчетности УК и УО по: налог на прибыль, НДС, НДПИ, налог на имущество, транспортный налог, земельный налог, водный налог, регулярные платежи за пользование недрами.
7. Работа по реализации единой учетной политики, разработка и внедрение схемы закрытия себестоимости наиболее полно отражающей центры формирования затрат, дальнейшее их распределение на выпуск готовой продукции.
8. Работа с ИТ службами, подрядными организациями по доработке 1С, создание дополнительных обработок, документов, выстраиваниe системы налогового учета в 1С;
9. Работа с сотрудниками бухгалтерии в части методического сопровождения, повышения профессиональных качеств и знаний, определение мероприятий по мотивации персонала их реализация.